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« LES PSE S'ENCHAINENT DANS L'AERONAUTIQUE »

Interviewé par infos socialrh.fr, le secrétaire fédéral Edwin Liard s’est exprimé sur la situation de l’aéronautique, revenant notamment sur les PSE qui frappent le secteur.

Airbus, Lisi Aérospace, Figeac, Latécoère, Mecachrome ou Daher… La liste des entreprises aéronautiques frappées de plein fouet par la crise est longue comme une piste de décollage. Si pour l’instant, leurs salariés craignent surtout de se faire débarquer, notre organisation et l’ensemble de ses équipes syndicales sont à l’œuvre pour négocier et signer des accords les protégeant et limitant la casse. Mais les entreprises jouent-elles le jeu ou ont-elles leur propre agenda ?

* Quelle est la situation en matière d'emploi dans le secteur aéronautique ?

La situation est catastrophique. L'accord majoritaire sur le PSE et l'instauration de l'APLD a permis de limiter les conséquences sociales chez Airbus, mais les PSE s'enchaînent dans la filière aéronautique, chez Lisi Aérospace, FIgeac, Latécoère, Mecachrome ou Daher. Chez Daher, le PSE initial prévoyait 1 261 suppressions d'emplois mais ce chiffre a été réduit durant les négociations pour s'établir à 582. Je ne suis pas convaincu que nous pourrons réussir ailleurs ce que nous avons fait chez Airbus ou Safran. Nous aurons une vision plus précise de la situation à la fin de l'année. Ces plans seront mis en œuvre durant le premier trimestre 2021. Avec la deuxième vague épidémique, même avec les prêts garantis par l'État (PGE), les entreprises auront des problèmes de trésorerie au second trimestre 2021. Je suis donc prudent et inquiet. Avec une reprise d'activité, les PSE seront-ils moins importants ? Airbus semble se préparer à une légère reprise au second trimestre 2021 mais l'activité des compagnies aériennes continue à décliner. Il y donc une grande incertitude.

* Les entreprises ont-elles recours aux outils créés par le gouvernement pour faire face à la crise ?

Les entreprises semblent réticentes à recourir à l'APLD. Le gouvernement a pris des mesures, nous avons construit des outils avec l'UIMM, mais ils ne bénéficient qu'à très peu de personnes. Les délégués FO dans les entreprises se battent pour élargir le périmètre d'utilisation de l'ALPLD/ARME, comme ça était le cas chez Airbus et Daher. La négociation avance chez Latécoère mais cela reste difficile. Ce sont des outils qui vont permettre de se préparer à la reprise même en cas de crise longue car ils préservent les emplois et les compétences...

Lire la suite de l'interview sur le site Info Social RH

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