En ce début d’année, nous vous souhaitons à toutes et à tous une très bonne et heureuse année 2022, en espérant, malgré ce contexte toujours aussi anxiogène dû à la crise sanitaire, que vous avez pu passer de très bonnes fêtes de fin d’année entre famille et amis.

Contraintes par la crise sanitaire d’annuler ou de reporter assemblées générales et congrès, de nombreuses USM ont finalement dû attendre fin 2021 pour se réunir. L’occasion de voir, au fil des mois, l’énergie déployée par ces structures de terrain qui sont aussi le fer de lance du développement de notre Fédération.

Frédéric Homez et les membres du bureau fédéral vous présentent leurs meilleurs vœux à l'occasion de la nouvelle année !

Près de 180 métallos FO se sont retrouvés à Toulouse les 28 et 29 octobre pour le séminaire de coordination Airbus group. Entre refonte à venir de l’édififice social du groupe, réorganisation industrielle et orientations stratégiques, le tout dans un climat social tendu et sur fond de reprise de l’activité, ils ont examiné en profondeur la situation de l’avionneur.

En cette traditionnelle période de début des négociations annuelles obligatoires (NAO) dans les entreprises pour obtenir des augmentations salariales, pour l’année 2022 nous demandons à nos délégués de revendiquer une augmentation du pouvoir d’achat des salariés qui doit passer en priorité par des augmentations générales, mais également d’obtenir des clauses de revoyure.

Plus de 80 métallos FO représentant 28 sites de l’équipementier aéronautique se sont retrouvés au Creusot les 14 et 15 octobre pour un séminaire d’échanges et d’analyses sur la situation du groupe, les perspectives du secteur et les défifis qui attendent notre organisation au sein de Safran. Pouvoir d'achat : Dans la rue le 5 octobre /// Région parisienne: Le syndicat garde le cap /// Vie de la fédération : Résolution de la CA fédérale

Le 26 octobre, dans le cadre des négociations nationales sur l’évolution du dispositif conventionnel de la métallurgie (EDC), les thèmes 8 « Rémunération » et 9 « Dialogue social en entreprise » ont été mis en réserve. Plusieurs points importants sur le thème 8 « Rémunération » : tout d’abord le texte ancre le maintien de la prime d’ancienneté, tant pour les salariés en poste que pour les futurs embauchés, et permet de continuer à la négocier ainsi que la valeur du point dans les territoires.

Près de 120 secrétaires d’USM et responsables départementaux se sont retrouvés le 21 septembre autour de l’équipe fédérale pour leur journée des USM. Entre le dispositif conventionnel de la métallurgie, la représentativité et le développement, le rendez-vous a été intense.

Le 5 octobre, à l’appel de notre Confédération, nous défilerons dans les rues de France pour donner un signal d’avertissement, haut et fort ! Nous l’avions déjà évoqué dans notre édito de septembre, mais l’urgence sur les salaires et les pensions est encore plus forte aujourd’hui qu’hier.

Voilà plus de deux ans que les métallos attendaient cette occasion ! Ce mardi 21 septembre 2021, près de 120 secrétaires d'USM et responsables départementaux se sont donné rendez-vous au siège de la Confédération à Paris pour la journée des USM.

Entre lutte contre le réchauffement climatique, préoccupations environnementales plus larges, politiques énergétiques et considérations commerciales, cette industrie de pointe est prise dans le feu croisé de nombreux intérêts contradictoires. Il y a urgence à dépassionner le débat sur le sujet pour penser l’avenir de l’atome.

En cette rentrée et après la période estivale des congés, nous espérons que vous avez pu toutes et tous, malgré les contraintes sanitaires, passer de bonnes vacances avec vos familles, vos amis, et surtout profiter d’un repos bien mérité.

Réunis en séminaire d’étude de formation et d’information à Guyancourt les 22 et 23 juin, les métallos des s, les métallos des services de l’automobile ont pu réfléchir sur l’’avenir de leurs métiers. Ils ont aussi échangé sur les défis qui attendent leur secteur, qu’ils relèveront avec l’aide de FO...

Depuis les différentes étapes du déconfinement, et en amont des élections régionales et départementales, le chef de l’Etat et son gouvernement tentent de remettre sur le devant de la scène des réformes injustes sur le plan social et contreproductives quant à une lutte efficace en faveur de l’emploi.

Quelles routes prendra demain le transport routier ? Tout dépend des choix qui sont faits aujourd’hui par les constructeurs et les pouvoirs publics, et qui détermineront aussi la place du secteur et de ses salariés dans le paysage industriel français.

Les 50 millions d'euros du plan d'action annoncé le 26 avril par le gouvernement en marge du comité stratégique de la filière automobile suffiront-ils à garantir un avenir aux fonderies dans notre pays ? La question est d'importance mais ne doit pas cacher que, au-delà, l'ensemble du secteur automobile est menacé et a besoin de réponses à la hauteur de l'enjeu.

Avec la proclamation des résultats du scrutin TPE (Très Petites Entreprises) le 16 avril dernier, c’est le troisième cycle de mesure de la représentativité syndicale (2017-2020) qui s’achève. Les chiffres définitifs devraient être connus dans les prochaines semaines.

Depuis plusieurs semaines, des informations et de la désinformation sont propagées par une organisation syndicale sur le fait que la prime d’ancienneté serait supprimée ! Et ce n’est pas tout : dans les entreprises, des syndicats de cette même organisation syndicale indiquent dans des tracts que les conventions collectives territoriales vont disparaître alors que cette même organisation syndicale revendique depuis le début de la négociation sur l’Evolution du Dispositif Conventionnel (EDC), une convention collective nationale !

Une voiture, un téléphone portable, une machine à laver, une console de jeux, un ordinateur ou même un four n’ont a priori rien de commun, sauf à les démonter jusqu’à leurs éléments les plus petits : les semi-composants. Au cœur des produits modernes, ces cerveaux électroniques font cruellement défaut à l’industrie depuis quelques mois, au point que la pénurie compromet la reprise économique. Que s’est-il passé, mais surtout, cela pouvait-il être évité ?

Entre changement de modèle économique sur fond de rivalités géopolitiques et challenges technologiques, l’avenir du secteur spatial où travaillent de nombreux métallos FO se révèle riche en défis, qui peuvent être autant d’opportunités