La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013, s’inspirant de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, a prévu une réforme du barème de l’indemnité forfaitaire en cas de conciliation prud’homale. Un décret du 2 août (n°2013-721, JO du 7 août 2013) est venu préciser les nouveaux montants.