Fédération FO de la Métallurgie
L’efficacité réformiste
C’est LA question qui revient souvent actuellement. Et pour cause, au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront être couvertes par un régime de complémentaire santé. Or, pour que les contributions patronales soient exonérées de cotisations et contributions sociales, il faut que le régime mis en place soit obligatoire pour les salariés.
On pense souvent, et à tort, qu'un licenciement, pour être valable, doit être notifié par recommandé. Eh bien non, nous rappelle la Cour de cassation, qui admet dans une décision récente qu'un simple témoignage peut suffire à prouver la notification d'un licenciement (Cass. soc. 29 sept. 2014, n°12-26.932).
Des fiches pratiques pour vous guider dans vos négociations annuelles obligatoires.
Pour la XIème édition, UNIA et FO Métaux se sont réunis les 15, 16 et 17 octobre 2014 à MORSBRONN dans le Bas-Rhin. Ils ont été accueillis par les équipes syndicales FO de l’USM 67, de SCHAEFFLER et d’ALSTOM. Les délégations étaient menées par Frédéric HOMEZ, Secrétaire Général de FO Métaux et par Renzo AMBROSETTI, Président du syndicat UNIA.
Ce matin à 8 h 30, en ouverture de réunion de CE de l’établissement de PSA Peugeot Citroën POISSY, les élus FO ont lu une déclaration pour manifester leur inquiétude, suite à la publication, dans le journal Les Echos du 20 octobre, d’une carte des volumes en Europe par site de production chez PSA Peugeot Citroën.
Quels engagements attendre? Quelles conséquences ? Les Positions FO.
Conférence aéronautique organisée à Marignane les 30 et 31 octobre 2014.
Après le retrait, à sa demande, de la référence au Pacte de Responsabilité, la Fédération FO Métaux donne un avis favorable au projet d’accord national relatif au développement de l’alternance dans la métallurgie.
Après 3 groupes techniques paritaires tenus depuis le mois de mai 2014 et 4 séances de négociation depuis juillet, la branche est parvenue à un projet d’accord sur la formation professionnelle le 21 octobre 2014.
Commission administrative au siège de la Fédération, à Paris.
Une des dispositions de la loi sur l'égalité professionnelle du 4 août dernier est passée quelque peu inaperçue. Et pourtant, cela répond à une revendication ancienne : celle de faire bénéficier aux personnes concluant un PACS des mêmes jours d'absence qu'aux personnes se mariant.
Rencontre entre les fédérations française et suisse à Morsbronn les Bains (Alsace).
De quoi est composée la masse salariale sur laquelle sont calculés les budgets CE ? Éléments de réponse avec deux arrêts récents de la Cour de cassation (Cass. Soc. 20 mai 2014, n°12-29142 ; Cass. Soc. 9 juillet 2014, n°13-17470)
La loi de janvier 2014 sur la réforme des retraites a créé un compte pénibilité, propre à chaque salarié exposé à des conditions de travail pénibles, et lui permettant d'accéder à de la formation, de financer un passage à temps partiel ou de partir plus tôt à la retraite. Les décrets d'application viennent de paraître et déterminent les situations d'exposition donnant lieu à acquisition de points.
La lettre des Cadres d'octobre consacre son dossier à l'épineuse question des forfaits-jours : quelle population, quelles règles, quel encadrement? Toutes les réponses à vos questions.
La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle a prévu la disparition du DIF, remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) au 1er janvier 2015. Va-t-on perdre pour autant nos crédits DIF ?
Le 29 septembre 2014 l’entreprise AUTOLIV avait annoncé en Comité d’entreprise la suppression de 164 emplois sur son site de Gournay en Bray.