En présence de Frédéric HOMEZ

Le 4 décembre ont eu lieu les élections d’Airbus Toulouse et d’Airbus Saint-Nazaire. Ces élections confirment les bons résultats du 9 octobre à Nantes où FO avait obtenu le score de 34,43%.

Le ministre du travail a annoncé qu’aucun coup de pouce ne serait fait au SMIC lors d’un colloque organisé par la confédération FO.

Retrouvez, dans ce numéro de décembre de FO Métaux, les interventions des métallos FO de la conférence de branche aéronautique, espace et défense de Marignane, mais aussi lors de l'Assemblée Générale des syndicats FO du groupe Safran.

La Voix est en ligne dès aujourd'hui.

La Commission exécutive confédérale, réunie le 24 octobre à la demande du Comité confédéral national du 3 octobre dernier, a décidé l’organisation d’un rassemblement national à Paris le 16 décembre. Cette mobilisation est une première étape.

Le décret D. 2014-1374 du 18 novembre 2014, paru au JO du 19 novembre, définit le nouveau cahier des charges des contrats responsables. Ainsi, pour être responsables, les contrats complémentaire « frais de santé » souscrits ou renouvelés à partir du 1er avril 2015 devront contenir des planchers et plafonds de prise en charge sur certains postes de soins, notamment en optique.

Le 1er janvier 2015, le DIf cédera la place au CPF (compte personnel de formation), un droit ouvert à toute personne durant l'ensemble de sa vie professionnelle à suivre une ou plusieurs formations qualifiantes. La métallurgie vient d'établir les formations éligibles au CPF pour la branche.

En présence de Frédéric HOMEZ. Le matin, aura lieu l'inauguration du square Paul Malnoé par la municipalité de Saint-Nazaire avec la participation de la confédération Force Ouvrière, la fédération des métaux, l’union départementale et l’union locale à 10h quai du port de Méan. Paul Malnoë fondateur après la guerre, avec ses amis, de Force ouvrière après la scission de 1948. Figure du syndicalisme nazairien à la pointe des combats sociaux du chantier naval notamment lors de la révolte des métallos en 1955.

Après 3 groupes techniques paritaires tenus depuis le mois de mai 2014 et 4 séances de négociation depuis juillet, la branche est parvenue à un projet d’accord sur la formation professionnelle le 21 octobre 2014. Après avis positif de sa commission administrative du 24 octobre, la Fédération FO Métaux a décidé de signer le texte.

Ce jour, s’est tenue une réunion paritaire avec à l’ordre du jour, plusieurs points dont la finalisation de la négociation sur la formation professionnelle. FO Métaux a signé l’accord du 13 novembre 2014 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie et dans la foulée, l’accord national du 21 octobre relatif au développement de l’alternance.

L’allocation chômage (Allocation de Retour à l’Emploi) n’est pas versée dès la fin du contrat de travail mais au terme d’un délai communément appelé « délai de carence ». En fait, il s’agit d’un délai d’attente applicable dans tous les cas et de deux différés d’indemnisation qui viennent retarder le début de l’indemnisation. La convention chômage du 14 mai 2014 ayant modifié certaines règles, nous en profitons pour faire le point sur cette question.

AG USM du Loiret

Séance au siège de l'UIMM

Les métallos de la branche se sont retrouvés à Feytiat les 8 et 9 octobre pour une conférence de branche électrique, électronique, nucléaire et secteurs rattachés aussi riche d’échanges que fraternelle, et qui a bien illustré la vitalité de notre organisation dans ce secteur. Retrouvez également dans ce numéro l'actualité sociale et syndicale de notre Fédération.

En ligne, votre revue d'actualité syndicale et juridique... bonne lecture!

C’est LA question qui revient souvent actuellement. Et pour cause, au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront être couvertes par un régime de complémentaire santé. Or, pour que les contributions patronales soient exonérées de cotisations et contributions sociales, il faut que le régime mis en place soit obligatoire pour les salariés.

A Villers s/Mer

Meeting à Sochaux.

On pense souvent, et à tort, qu'un licenciement, pour être valable, doit être notifié par recommandé. Eh bien non, nous rappelle la Cour de cassation, qui admet dans une décision récente qu'un simple témoignage peut suffire à prouver la notification d'un licenciement (Cass. soc. 29 sept. 2014, n°12-26.932).