La rémunération constitue le premier thème de négociation dans les branches et dans les entreprises. Le salaire revêt un caractère prioritaire pour notre organisation en matière de négociation collective.
La rémunération constitue le premier thème de négociation dans les branches et dans les entreprises. Le salaire revêt un caractère prioritaire pour notre organisation en matière de négociation collective.
En pratique, négocier en matière de rémunérations n’est pas aisé compte tenu de la complexité des sujets abordés et des évolutions normatives intervenues ces dernières années, d’où l’intérêt de disposer d’outils pratiques permettant de donner des repères.
A ce titre, la Confédération a conçu un guide pratique « Salaires et Rémunérations » à l’intention des militants. Vous le trouverez sur le site de la Fédération, en vous identifiant comme adhérent, dans la partie "Nos publications" "Autres publications FO".
Ce guide traite des différents aspects de la rémunération. Il se veut clair et pédagogique, en apportant un éclairage sur les différents éléments de la rémunération (primes, participation…) et en répondant à des questions essentielles, telles que :
Comment est revalorisé le SMIC ?
Qu’est-ce que le salaire de base ?
La participation est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?
Ce guide constitue un outil nécessaire pour engager la négociation sur les salaires et la rémunération, notamment dans le cadre de la NAO. Les fiches qui le composent seront réactualisées au fil des évolutions normatives qui interviendront.