Fédération FO de la Métallurgie

L’efficacité réformiste

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DAHER - Accord sur l'organisation d'urgence durant la crise liée à l'épidémie de Covid-19

  • Date de signature : 26 mars 2020
  • Entreprise : DAHER

Le présent accord à durée déterminé, vise à poser les principes qui vont permettre d’accompagner les conséquences de la crise sanitaire dû au Covid-19 concrètes pour l’ensemble des salariés du Groupe en France.

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SCHNEIDER : Accord de mesures exceptionnelles et urgentes dans le cadre de la la crise liée à l'épidémie de Covid-19

  • Date de signature : 26 mars 2020

Compte tenu de l’urgence de santé publique de portée internationale déclarée par l’Organisation Mondiale de la Santé le 30 janvier 2020, le Groupe Schneider Electric en France a été contraint de prendre rapidement des dispositions nécessaires pour sauvegarder la santé et la sécurité de ses collaborateurs et pour faire face au ralentissement drastique de son activité économique (baisse des commandes, impossibilité d’approvisionnement…).

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AIRBUS GROUP : Avenant n°1 à l’accord de Groupe dans lE cadre de l’épidémie de COVID 19

  • Date de signature : 26 mars 2020
  • Entreprise : AIRBUS GROUP

Avenant n°1 à l’accord de Groupe de récupération des heures et jours perdus dans la cadre de l’épidémie de COVID 19 du 20 mars 2020. La Direction et les partenaires sociaux avaient convenu de se réunir à nouveau pour discuter de la prolongation de ses principes si la limitation d’activité devait se poursuivre au-delà de la semaine du 23 au 29 mars 2020.

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DAHER : Accord à durée déterminée sur l'organisation d'urgence face à la crise du Covid-19

  • Date de signature : 26 mars 2020

Le présent accord vise à poser les principes qui vont permettre d'accompagner les conséquences concrètes pour l'ensemble des salariés du groupe Daher en France

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THALES : Accord groupe sur les mesures mises en oeuvre face à l'épidémie du Covid-19

  • Date de signature : 26 mars 2020

Ce projet d'accord s'inscrit dans la volonté forte de protéger les salariés et de participer à l'effort national de non propagation du COVID-19 et de baisse du taux de mortalité lié à la Pandémie. Dans ce cadre, les parties au présent accord ont convenu de la nécessité de réaffirmer, au sein du présent document, la priorité à la mise en place sans délai de l’ensemble des mesures visant à préserver la santé et la sécurité des collaborateurs tout en permettant la continuité des activités critiques/stratégiques. Les mesures précisées dans le cadre de cet accord tiennent également compte des réalités opérationnelles pour les activités dites non critiques.

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UGITECH SA : Protocole d'accord sur l'adaptation des activités de production compte tenu de l'épidémie du Covid-19

  • Date de signature : 23 mars 2020

Ugitech SA a poursuivi les adaptations d'organisation du travail ainsi que le renforcement des mesures d'hygiène, la généralisation du travail à distance partout où cela est possible. Constatant que, malgré toutes les mesures mises en œuvre jusqu'alors, des salariés dans certains secteurs n'étaient pas suffisamment rassurés, la Direction a décidé d'arrêter ses activités de production de ses sites d'Ugine et d'lmphy pour contrer les risques de propagation du virus et ainsi tenter de préserver l'activité.

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AIRBUS GROUP : Accord de Groupe de récupération des heures et jours perdus dans la cadre de l’épidémie de COVID 19

  • Date de signature : 20 mars 2020
  • Entreprise : AIRBUS GROUP

Dans le contexte de l’épidémie mondiale de COVID 19, le Groupe Airbus dans l’ensemble de ses entités, en transparence avec ses représentants du personnel, prend toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé des salariés tout en permettant la continuité de notre industrie, vitale pour notre économie.

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HYDRO BUILDING SYSTEMS FRANCE : Accord à durée déterminée sur les mesures d’urgence face à la crise sanitaire liée au Coronavirus

  • Date de signature : 17 mars 2020

L’objectif de cet accord est de limiter le recours à l’activité partielle et d’en limiter l’incidence pour les salariés tout en maintenant la compétitivité de l’entreprise, sa pérennité et le maintien de ses compétences, en disposant de mesures pour y parvenir.

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RRG : Accord de solidarité suite à la crise sanitaire du Covid-19

  • Date de signature : 17 mars 2020

Afin de ne pas pénaliser les salariés supportant cette mise en activité partielle, la Direction de RRG et les Organisations Syndicales signataires se sont entendues pour convenir d’un « Pacte de solidarité » permettant de garantir le maintien de salaire à 100% de l’ensemble des salariés, grâce à la création d’un fonds de solidarité constitué, à la fois, de jours de congés et repos émanant de chaque salarié, et d’une prise en charge par l’entreprise.

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PSA RETAIL : Accord sur les mesures salariales 2020

  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

Accord portant sur les mesures salariales 2020 dans le cadre de la négocation annuelle sur les salaires et la partage de la valeur ajoutée.

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PSA RETAIL : Accord prime exceptionnelle 2020

  • Date de signature : 2 février 2020
  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

Accord du 2 février 2020 relatif à l’attribution d'une prime exceptionnelle 2020

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THERMAL CERAMICS DE FRANCE: Accord sur les mesures salariales 2020

  • Date de signature : 27 février 2020

Accord d'entreprise sur les néogociations annuelle obligatoire 2020 chez THERMAL CERAMICS DE FRANCE

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AIRBUS GROUP : Accord de groupe relatif à la participation - 2019

  • Date de signature : 6 septembre 2019
  • Entreprise : AIRBUS GROUP

ACCORD DE GROUPE du 6 septembre 2019 RELATIF A LA PARTICIPATION chez AIRBUS

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PSA RETAIL : Avenant 2019 à l’accord de participation et d’intéressement 2018-2020

  • Date de signature : 31 mai 2019
  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

Avenant du 31 Mai 2019 à l’accord de participation et d’intéressement 2018-2020

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COMECA: Accord relatif à la mise en place du CSE

  • Date de signature : 28 mai 2019
  • Entreprise : COMECA

Accord du 28 mai 2019 relatif à la mise en place du Comité Social Economique et modalités et aux moyens des représentants du personnel chez COMECA

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PSA RETAIL : Avenant à l’accord sur la mise en place des CSE - 2019

  • Date de signature : 30 avril 2019
  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

Avenant du 30 avril 2019 à l’accord sur la mise en place des CSE pour la mise en place du CSE Central

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PSA RETAIL : Accord sur les mesures salariales 2019

  • Date de signature : 13 mars 2019
  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

Accord du 13 Mars 2019 portant sur les mesures salariales 2019 dans le cadre de la négocation annuelle sur les salaires et la partage de la valeur ajoutée.

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PSA RETAIL : Accord relatif au développement de l’emploi féminin et à l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

  • Date de signature : 8 mars 2019
  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

Accord du 8 Mars 2019 relatif au développement de l’emploi féminin et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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PSA RETAIL : Accord relatif aux informations-consultations, aux NAO, et à la mise en place de la BDSE

  • Date de signature : 8 mars 2019
  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

Accord du 8 MArs 2019 relatif aux informations-consultations, aux NAO et à la mise en place de la BDSE, chez PSA RETAIl

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PSA RETAIL : Accord d’entreprise portant sur la durée effective et l ’organisation du temps de travail et congés payés - 2019

  • Date de signature : 17 janvier 2019
  • Entreprise : PSA RETAIL FRANCE

NAO : Accord d’entreprise du 17 janvier 2019 portant sur la durée effective et l’organisation du temps de travail et les congés payés en 2019

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