Fédération FO de la Métallurgie

L’efficacité réformiste

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL ( La Protection sociale ) / MINI INGÉNIEURS ET CADRES

Circulaire n° 67 T Le 7 septembre, une réunion de négociation s’est tenue au siège de l’UIMM. L’ordre du jour comportait deux points : ouverture du thème 7 « Protection sociale », et conformément à l’article 5 de notre accord sur les rémunérations des minima des ingénieurs et cadres, une discussion sur l’évolution du taux d’inflation.

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66 T - CSE DANS LA METALLURGIE ET LES BRANCHES RATACHEES

Circulaire n° 66 T du 1er octobre 2018 traitant de la mise en place des CSE dans la métallurgie et des branches rattachées de la Fédération

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65 T - MOBILISATION DU 9 OCTOBRE

Circulaire n° 65 T du 1er octobre 2018 traitant de l'appel fédéral à la mobilisation du 9 octobre 2018

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64 T - DEVELOPPEMENT DES CADRES FOR YOU LETTRE NUMERO 2

⇨ DEVELOPPEMENT DES CADRES : LETTRE FOR YOU N° 2

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MINIMAS INGENIEURS ET CADRE ET NEGOCIATION EVOLUTION DISPOSITIF CONVENTIONNEL THEME 3

  • Date de signature : 13 juillet 2018

Circulaire 63 T

Dispositif conventionnel et le thème 3 Organisation du travail / temps de travail

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62 T - DEVELOPPEMENT DES CADRES FOR YOU

⇨ Développement cadres : o Lettre FOr You ! sur le prélèvement à la source

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LETTRE PARTIAIRE MISE EN PLACE CSE - EVOLUTION DISPOSITIF CONVENTIONNEL

Circulaire 61 T

Pour faire suite aux circulaires précédentes sur les négociations de branche de la métallurgie, et comme convenu, nous vous faisons part de l’état d’avancement de la séance du 29 juin.

  • Lettre paritaire liée au CSE
  • CDI de chantier ou d’opération/CDD-contrat de travail temporaire (intérim)
  • Evolution de Dspositif conventionnel: Thème : Santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail Thème : Organisation du travail / temps de travail
  • Séance de négociation du 13 juillet
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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL (Organisation du travail / Temps de travail / Conditions de travail / Sécurité au travail)

Circulaire 60 T

Pour faire suite à la circulaire n° 58 série T , nous vous informons des suites données à la séance de négociation du 15 juin, et des décisions prises sur les différents thèmes par les membres de la CA Fédérale lors de sa réunion du 22 juin :

  • Santé, Sécurité, Conditions et qualité de vie au travail, puis
  • Organisation du travail/temps de travail.

A l’issue de ces deux thèmes, nous avons continué la négociation sur des thèmes qui sont hors du dispositif conventionnel :

  • le contrat dechantier ou d’opération ;
  • les contrats à durée déterminée et les contrats temporaires (intérim),
  • lalettre paritaire sur les CSE.
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59 T - CA FEDERALE DU 28 JUIN 2018 - JOURNEE DE MOBILISATION DU 28 JUIN - NEGOCIATIONS UIMM

1- Résolution de la CA du 22 juin 2018 2-Situation économique 3-Situation industrielle 4-Perspective d’une journée de mobilisation et journée d’action du 28 juin 2018 5- Négociations UIMM

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL (Organisation du travail / Temps de travail / Conditions de travail / Sécurité au travail)

Circulaire 58 T

En complément de la circulaire n° 54 série « T », nous vous informons de l’état d’avancement des négociations en cours sur le dispositif conventionnel comprenant :

  • Organisation du travail/temps de travail.
  • Santé au travail, conditions de travail et sécurité au travail.
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57 T - ELECTIONS PROFESSIONNELLES CSE REPRESENTATION EQUILIBREE HOMMES FEMMES

⇨ Parité Femmes/Hommes aux élections professionnelles

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56 T - DESIGNATION DELEGUE SYNDICAL - VALIDITE ACCORDS D'ENTREPRISE

1- Désignation du Délégué syndical 2 - Conditions de validité des accords d’entreprise

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55 T - XXIVème CONGRES DES SYNDICATS DE LA CONFEDERATION FO DU 23 AU 27 AVRIL A LILLE

⇨ XXIVème Congrès des syndicats de la Confédération FO du 23 au 27 avril à Lille

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL (Organisation du travail / Temps de travail / Conditions de travail / Sécurité au travail)

Circulaire 54 T

Dans le cadre des négociations UIMM sur le dispositif conventionnel et sur les sujets hors du dispositif, nous vous communiquons ci-après l’état d’avancement des négociations en cours. Elles portent sur les thèmes :

  • Organisation du travail/temps de travail.
  • Santé au travail, conditions de travail et sécurité au travail.
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53 T - RESOLUTION CAF 30 MARS 2018 - ACCORDS DE SALAIRES ET POUVOIR D'ACHAT - MEGOCIATIONS UIMM - CONGRES CONFEDERAL

1- Résolution de la CAF du 30 mars 2018 ⇨ Situation économique ⇨ Situation industrielle ⇨ Situation sociale 2 -Accords de salaires et pouvoir d’achat 3 - Négociations UIMM 4 - Congrès Confédéral 5 - Organisation Fédérale

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52 T - ORGANISATION SERVICE JURIDIQUE - MANIFESTATIONS - NEGOCIATIONS INTERPROFESSIONNELLES

1 - Organisation : Service juridique 2 - Manifestations ⇨ Manifestation des retraités du 15 mars 2018 ⇨ Manifestation du 22 mars 2018 ⇨ 3 - Ordonnances 2017 : Stratégie judiciaire de la Confédération 4 -Négociations interprofessionnelles : Formation professionnelle et Unedic ⇨ Représentativité

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51 T - ELECTIONS PROFESSIONNELLES CSE - REPRESENTATIVITE

⇨ fiches pratiques de la Confédération élections professionnelles du CSE et représentativité

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50 T - CONSEILS ET OUTILS POUR NEGOCIER LA MISE EN PLACE DES CSE

⇨ Conseils et outils pour négocier la mise en place des CSE

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ACCORD SUR LES MINIMAS DES INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE

ACCORD SUR LES MINIMA DES INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE : 1,2 %

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47 T - COMPOSITION CSE - NOMBRE D'HEURES DE DELEGATION

⇨ CSE : Composition et nombre d’heures de délégation

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