Circulaire n° 97 T du 7 novembre 2019 - FLASH-INFO :

1. Visite médicale des apprentis : précisions de la DGT ;
2. Assurance chômage : les nouvelles règles qui entrent en vigueur au 1er novembre 2019 ;
3. Le plafond de la Sécurité sociale devrait atteindre 3 428 € par mois en 2020 ;
4. La Direction Générale du Travail (DGT) publie un guide relatif aux salariés protégés.

Circulaire n° 96 T du 6 novembre 2019 traitant de la trésorerie fédérale 2020, du montant des cotisations,des commandes de cartes et de timbres, du règlement et du retour des invendus

Circulaire n° 95 T du 30 octobre 2019

Consécutivement à nos dernières circulaires vous informant régulièrement de l’évolution des négociations relatives au dispositif conventionnel de la Métallurgie (EDC), et pour compléter celles du 4 avril 2019 (n° 84 série « T ») et du 25 octobre (n° 94 série « T »), nous vous informons que les thèmes suivants viennent de connaître un point d’étape important. :

• Relations individuelles de travail
• Emploi et à Formation professionnelle

Circulaire n° 94 T du 25 octobre 2019 traitant de la résolution CA Fédérale du 25 octobre 2019, de la situation économique, de la situation industrielle, du projet de réforme des retraites, du Dialogue social/CSE/Liberté de négocier/Salaires et des négociations UIMM

Circulaire n° 93 T du 24 septembre 2019

Pour FO, très attachée à la défense de toutes les catégories de salariés, cette définition de l’« Encadrement » est essentielle. FO est donc force de proposition pour faire aboutir cette négociation qui doit contribuer à reconnaître et à conforter le rôle des cadres dans l’entreprise, à établir les bases d’un nouveau contrat de confiance, le tout sur fond de révolution numérique qui bouleverse les anciens repères.

Circulaire n° 92 du 17 septembre 2019 sur le rassemblement FO du 21 septembre 2019

Circulaire n° 91T Pour FO, la dégressivité envisagée des allocations chômage pour les cadres est jugée socialement injuste et économiquement inefficace. Cette réforme qui présente les cadres comme les profiteurs d'un système dont ils sont pourtant les principaux financeurs est donc logiquement combattue par FO et il convient que tous les ingénieurs et cadres de la Métallurgie en soient informés. Vous trouverez dans les deux fichiers joints : l’analyse et les argumentaires de FO cadres sur ce thème ainsi que les solutions défendues par FO.

Circulaire n° 90 T du 9 septembre 2019 sur l'appel au rassemblement FO du 21 septembre 2019

Circulaire 89 T

L’objet de cette circulaire est de vous apporter un éclairage afin de vous permettre d’être en capacité de présenter vos candidats avec un maximum de sécurité juridique en l’état actuel du droit. Pour ce faire, vous trouverez tout d’abord un rappel des règles en vigueur avant le 17 avril 2019 (I) puis notre commentaire sur la situation actuelle (II) et enfin notre conclusion et nos recommandations pour la présentation de vos listes de candidats.

Circulaire n° 88 T du 27 juin 2019 traitant du développement de FO chez les ingénieurs et Cadres et de support aux militant(e)s. Coordonnées des responsables de la Fédération pour les ingénieurs et cadres

Circulaire n° 87 T du 24 juin 2019 traitant de la résolution CA Fédérale du 21 juin 2019, de la situation économique et générale, de l'asurrance chômage, de l'industrie et de la politique industrielle, des salaires, de la retraites complémentaires, de la réforme des retraites et de la négociation avec l'UIMM.

Circulaire n° 86 T du 29 avril 2019

Vous trouverez ci-joint à cette circulaire le « manifeste » édité par la fédération syndicale européenne « industriaLL European Trade Union » dont nous sommes membres fondateurs. Il a pour vocation d’informer les décideurs politiques et les candidat-e-s aux élections européennes qui se tiendront le 26 mai prochain, des positions, revendications et préconisations syndicales partagées et défendues par les syndicats dans l’ensemble des pays européens.

Circulaire n° 85 T du 26 avril 2019 traitant du développement des cadres, du rappel sur les enjeux du développement et la syndicalisation des IC, des services et moyens développés par la Fédération de la Métallurgie, du renforcement spécifique de l’équipe fédérale pour les IC et des responsables et de leurs contacts pour les IC.

Circulaire n° 84 T du 4 avril 2019

Pour faire suite aux circulaires vous informant régulièrement de l’évolution des négociations relatives au dispositif conventionnel de la Métallurgie (EDC), nous vous informons que 4 séances de négociation se sont tenues sur

• La formation professionnelle
• La protection sociale
• Les relations individuelles du travail
• Classification

Circulaire n° 83 T du 1er avril 2019 sur le développement des cadres : Fo News FOr You relative à la fusion AGIRC ARRCO

Circulaire n° 82 T du 1er avril 2019 traitant de la résolution de la CA Fédérale du 29 mars 2019, de la situation économique et générale, des retraites, de la situation industrielle, du CNI – 9ème édition de la semaine de l’industrie et du Fonctionnement fédéral

Circulaire n° 81 T du 5 mars 2019 traitant de la journée internationale des Femmes, de l'égalité Femmes/Hommes - Tracts FO Métaux

Circulaire n° 80 T du 4 mars 2019 traitant de l'appel fédéral à la journée de mobilisation du 19 mars et de la situation industrielle

Circulaire n° 79 T

Après quatre séances de négociation, le 8 janvier 2019, nous avons signé l’accord revalorisant de 2,1 % les barèmes des minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2019 et fait appliquer la clause de revoyure de l’accord de 2018.

Lors de la négociation paritaire du 8 janvier, l’UIMM nous a remis un document de synthèse et d’analyse lié au thème 5 « relation individuelle de travail » en reprenant les principales dispositions conventionnelles de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres, des 76 conventions collectives territoriales et de la convention collective nationale de la sidérurgie. Ce document permet de se rendre compte et de comparer les différentes dispositions applicables au sein de la branche. En effet, la négociation sur les relations individuelles a, notamment, pour objectif, de trouver un équilibre et une harmonie entre les garanties des ingénieurs et cadres et celles des ouvriers et Etam.

Circulaire n° 77 T du 7 janvier 2019 sur les Vœux 2019