Fédération FO de la Métallurgie

L’efficacité réformiste

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53 T - RESOLUTION CAF 30 MARS 2018 - ACCORDS DE SALAIRES ET POUVOIR D'ACHAT - MEGOCIATIONS UIMM - CONGRES CONFEDERAL

1- Résolution de la CAF du 30 mars 2018 ⇨ Situation économique ⇨ Situation industrielle ⇨ Situation sociale 2 -Accords de salaires et pouvoir d’achat 3 - Négociations UIMM 4 - Congrès Confédéral 5 - Organisation Fédérale

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52 T - ORGANISATION SERVICE JURIDIQUE - MANIFESTATIONS - NEGOCIATIONS INTERPROFESSIONNELLES

1 - Organisation : Service juridique 2 - Manifestations ⇨ Manifestation des retraités du 15 mars 2018 ⇨ Manifestation du 22 mars 2018 ⇨ 3 - Ordonnances 2017 : Stratégie judiciaire de la Confédération 4 -Négociations interprofessionnelles : Formation professionnelle et Unedic ⇨ Représentativité

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51 T - ELECTIONS PROFESSIONNELLES CSE - REPRESENTATIVITE

⇨ fiches pratiques de la Confédération élections professionnelles du CSE et représentativité

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50 T - CONSEILS ET OUTILS POUR NEGOCIER LA MISE EN PLACE DES CSE

⇨ Conseils et outils pour négocier la mise en place des CSE

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ACCORD SUR LES MINIMAS DES INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE

ACCORD SUR LES MINIMA DES INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE : 1,2 %

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47 T - COMPOSITION CSE - NOMBRE D'HEURES DE DELEGATION

⇨ CSE : Composition et nombre d’heures de délégation

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46 T - REPRESENTATIVITE FEDERALE DANS LA METALLURGIE ARRETE DU 22 DECEMBRE 2017

⇨ Représentativité fédérale dans la métallurgie : arrêté du 22 décembre 2017

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45 T - VOEUX 2018

⇨ Vœux 2018

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44 T- FERMETURE FEDERATION FIN D'ANNEE - NEGOCIATIONS UIMM

1- Fêtes de fin d’année 2 - Fermeture de la Fédération 3- Négociations UIMM

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL ( Classifications )

Circulaire 43 T

L’objectif de cette circulaire est de vous donner, en complément de ce que nous avons déjà écrit sur ce sujet, toutes les informations nécessaires ayant trait au thème de :

  • La classification.
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41 T - PROJETS DE DECRETS MOYENS CSE

Projets de décrets relatifs aux moyens des instances représentatives du personnel

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40 T - RESOLUTION CAF - REFORMES EN COURS - NEGOCIATIONS UIMM

1 - Résolution de la CAF du 27 octobre 2017 ⇨ Situation économique, générale et industrielle 2 - Réformes en cours et à venir 3 - Mobilisation du 16 novembre 2017 4 - Négociations UIMM ⇨ Négociations branches rattachées ⇨ Salaires ⇨ Journée du 22 novembre 5- Réunion USM/DSC 6- XXIVème Congrès Confédéral FO

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39 T - MOBILISATION INTERSYNDICALE DU 9 OCTOBRE 2017

MOBILISATION : INTERSYNDICALE DU 9 OCTOBRE 2017

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37 T - COMITE CONFEDERAL NATIONAL 28 29 SEPTEMBRE 2017

CCN des 28 et 29 septembre 2017 : mobilisation

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MAINTIEN DU SALAIRE EN CAS DE FORMATION ECONOMIQUE, SOCIALE ET SYNDICALE

Circulaire 38 T Vous trouverez ci-après les informations relatives au nouveau dispositif de prise en charge des salaires des salariés participant à une formation dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par le Code du travail (art. L. 2145-6), applicable depuis le 24 septembre 2017

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36 T - Ordonnance travail - Elections CSE

⇨ Ordonnances et élections

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35 T - ORDONNANCES SUR LE CODE DU TRAVAIL

⇨ Ordonnances sur le Code du Travail communiqué de presse déclaration de la CA Fédérale du 26 septembre 2017 fiches de synthèse des ordonnances

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34 T - ORDONNANCES SUR LE CODE DU TRAVAIL 12 SEPTEMBRE 2017

⇨ Ordonnances sur le Code du Travail ⇨ 12 septembre 2017

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FLASH INFO : Evolution juridique ( Juillet 2017)

Circulaire 33 T

1- Publication de l’arrêté de représentativité des organisations syndicales représentatives au niveau interprofessionnel 2- Mise à jour de la liste des organismes agréés pour les expertises CHSCT 3 - Droit de rétraction sur les primes d’intéressement versées en 2016 et 2017 : ce qu’il faut retenir des précisions de l’administration fiscale 4 - La composition des commissions paritaires régionales pour les TPE pour la période 2017-2021 est fixée 5- Défenseurs syndicaux : un décret définit les modalités de maintien de leur rémunération et de remboursement de l’employeur 6- Le rôle du défenseur syndical en appel précisé.

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL ( Principes, Philosophie, et architecture)

Circulaire 32 T

Les négociations sur le dispositif conventionnel de la métallurgie prévues par l’accord de mise en œuvre opérationnelle du 27 juin 2016, signé à l’unanimité des organisations syndicales de la branche, connaissent un premier point d’étape. En effet, les négociations relatives au premier thème : Les principes, la philosophie, et l’architecture du dispositif conventionnel et la gouvernance du dialogue social arrivent pratiquement au terme de leurs discussions.

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