Circulaire n° 66 T du 1er octobre 2018 traitant de la mise en place des CSE dans la métallurgie et des branches rattachées de la Fédération

Circulaire n° 65 T du 1er octobre 2018 traitant de l'appel fédéral à la mobilisation du 9 octobre 2018

⇨ DEVELOPPEMENT DES CADRES : LETTRE FOR YOU N° 2

• Date de signature : 13 juillet 2018

Circulaire 63 T

Dispositif conventionnel et le thème 3 Organisation du travail / temps de travail

⇨ Développement cadres : o Lettre FOr You ! sur le prélèvement à la source

Circulaire 61 T

Pour faire suite aux circulaires précédentes sur les négociations de branche de la métallurgie, et comme convenu, nous vous faisons part de l’état d’avancement de la séance du 29 juin.

• Lettre paritaire liée au CSE
• CDI de chantier ou d’opération/CDD-contrat de travail temporaire (intérim)
• Evolution de Dspositif conventionnel: Thème : Santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail Thème : Organisation du travail / temps de travail
• Séance de négociation du 13 juillet

Circulaire 60 T

Pour faire suite à la circulaire n° 58 série T , nous vous informons des suites données à la séance de négociation du 15 juin, et des décisions prises sur les différents thèmes par les membres de la CA Fédérale lors de sa réunion du 22 juin :

• Santé, Sécurité, Conditions et qualité de vie au travail, puis
• Organisation du travail/temps de travail.

A l’issue de ces deux thèmes, nous avons continué la négociation sur des thèmes qui sont hors du dispositif conventionnel :

• le contrat dechantier ou d’opération ;
• les contrats à durée déterminée et les contrats temporaires (intérim),
• lalettre paritaire sur les CSE.

1- Résolution de la CA du 22 juin 2018 2-Situation économique 3-Situation industrielle 4-Perspective d’une journée de mobilisation et journée d’action du 28 juin 2018 5- Négociations UIMM

Circulaire 58 T

En complément de la circulaire n° 54 série « T », nous vous informons de l’état d’avancement des négociations en cours sur le dispositif conventionnel comprenant :

• Organisation du travail/temps de travail.
• Santé au travail, conditions de travail et sécurité au travail.

⇨ Parité Femmes/Hommes aux élections professionnelles

1- Désignation du Délégué syndical 2 - Conditions de validité des accords d’entreprise

⇨ XXIVème Congrès des syndicats de la Confédération FO du 23 au 27 avril à Lille

Circulaire 54 T

Dans le cadre des négociations UIMM sur le dispositif conventionnel et sur les sujets hors du dispositif, nous vous communiquons ci-après l’état d’avancement des négociations en cours. Elles portent sur les thèmes :

• Organisation du travail/temps de travail.
• Santé au travail, conditions de travail et sécurité au travail.

1- Résolution de la CAF du 30 mars 2018 ⇨ Situation économique ⇨ Situation industrielle ⇨ Situation sociale 2 -Accords de salaires et pouvoir d’achat 3 - Négociations UIMM 4 - Congrès Confédéral 5 - Organisation Fédérale

1 - Organisation : Service juridique 2 - Manifestations ⇨ Manifestation des retraités du 15 mars 2018 ⇨ Manifestation du 22 mars 2018 ⇨ 3 - Ordonnances 2017 : Stratégie judiciaire de la Confédération 4 -Négociations interprofessionnelles : Formation professionnelle et Unedic ⇨ Représentativité

⇨ fiches pratiques de la Confédération élections professionnelles du CSE et représentativité

⇨ Conseils et outils pour négocier la mise en place des CSE

ACCORD SUR LES MINIMA DES INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE : 1,2 %

⇨ CSE : Composition et nombre d’heures de délégation

⇨ Représentativité fédérale dans la métallurgie : arrêté du 22 décembre 2017