Fédération FO de la Métallurgie

L’efficacité réformiste

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL (Organisation du travail / Temps de travail / Conditions de travail / Sécurité au travail)

Circulaire 58 T

En complément de la circulaire n° 54 série « T », nous vous informons de l’état d’avancement des négociations en cours sur le dispositif conventionnel comprenant :

  • Organisation du travail/temps de travail.
  • Santé au travail, conditions de travail et sécurité au travail.
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57 T - ELECTIONS PROFESSIONNELLES CSE REPRESENTATION EQUILIBREE HOMMES FEMMES

⇨ Parité Femmes/Hommes aux élections professionnelles

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56 T - DESIGNATION DELEGUE SYNDICAL - VALIDITE ACCORDS D'ENTREPRISE

1- Désignation du Délégué syndical 2 - Conditions de validité des accords d’entreprise

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55 T - XXIVème CONGRES DES SYNDICATS DE LA CONFEDERATION FO DU 23 AU 27 AVRIL A LILLE

⇨ XXIVème Congrès des syndicats de la Confédération FO du 23 au 27 avril à Lille

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL (Organisation du travail / Temps de travail / Conditions de travail / Sécurité au travail)

Circulaire 54 T

Dans le cadre des négociations UIMM sur le dispositif conventionnel et sur les sujets hors du dispositif, nous vous communiquons ci-après l’état d’avancement des négociations en cours. Elles portent sur les thèmes :

  • Organisation du travail/temps de travail.
  • Santé au travail, conditions de travail et sécurité au travail.
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53 T - RESOLUTION CAF 30 MARS 2018 - ACCORDS DE SALAIRES ET POUVOIR D'ACHAT - MEGOCIATIONS UIMM - CONGRES CONFEDERAL

1- Résolution de la CAF du 30 mars 2018 ⇨ Situation économique ⇨ Situation industrielle ⇨ Situation sociale 2 -Accords de salaires et pouvoir d’achat 3 - Négociations UIMM 4 - Congrès Confédéral 5 - Organisation Fédérale

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52 T - ORGANISATION SERVICE JURIDIQUE - MANIFESTATIONS - NEGOCIATIONS INTERPROFESSIONNELLES

1 - Organisation : Service juridique 2 - Manifestations ⇨ Manifestation des retraités du 15 mars 2018 ⇨ Manifestation du 22 mars 2018 ⇨ 3 - Ordonnances 2017 : Stratégie judiciaire de la Confédération 4 -Négociations interprofessionnelles : Formation professionnelle et Unedic ⇨ Représentativité

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51 T - ELECTIONS PROFESSIONNELLES CSE - REPRESENTATIVITE

⇨ fiches pratiques de la Confédération élections professionnelles du CSE et représentativité

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50 T - CONSEILS ET OUTILS POUR NEGOCIER LA MISE EN PLACE DES CSE

⇨ Conseils et outils pour négocier la mise en place des CSE

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ACCORD SUR LES MINIMAS DES INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE

ACCORD SUR LES MINIMA DES INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE : 1,2 %

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47 T - COMPOSITION CSE - NOMBRE D'HEURES DE DELEGATION

⇨ CSE : Composition et nombre d’heures de délégation

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46 T - REPRESENTATIVITE FEDERALE DANS LA METALLURGIE ARRETE DU 22 DECEMBRE 2017

⇨ Représentativité fédérale dans la métallurgie : arrêté du 22 décembre 2017

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45 T - VOEUX 2018

⇨ Vœux 2018

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44 T- FERMETURE FEDERATION FIN D'ANNEE - NEGOCIATIONS UIMM

1- Fêtes de fin d’année 2 - Fermeture de la Fédération 3- Négociations UIMM

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EVOLUTION DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL ( Classifications )

Circulaire 43 T

L’objectif de cette circulaire est de vous donner, en complément de ce que nous avons déjà écrit sur ce sujet, toutes les informations nécessaires ayant trait au thème de :

  • La classification.
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41 T - PROJETS DE DECRETS MOYENS CSE

Projets de décrets relatifs aux moyens des instances représentatives du personnel

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40 T - RESOLUTION CAF - REFORMES EN COURS - NEGOCIATIONS UIMM

1 - Résolution de la CAF du 27 octobre 2017 ⇨ Situation économique, générale et industrielle 2 - Réformes en cours et à venir 3 - Mobilisation du 16 novembre 2017 4 - Négociations UIMM ⇨ Négociations branches rattachées ⇨ Salaires ⇨ Journée du 22 novembre 5- Réunion USM/DSC 6- XXIVème Congrès Confédéral FO

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39 T - MOBILISATION INTERSYNDICALE DU 9 OCTOBRE 2017

MOBILISATION : INTERSYNDICALE DU 9 OCTOBRE 2017

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37 T - COMITE CONFEDERAL NATIONAL 28 29 SEPTEMBRE 2017

CCN des 28 et 29 septembre 2017 : mobilisation

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MAINTIEN DU SALAIRE EN CAS DE FORMATION ECONOMIQUE, SOCIALE ET SYNDICALE

Circulaire 38 T Vous trouverez ci-après les informations relatives au nouveau dispositif de prise en charge des salaires des salariés participant à une formation dans le cadre du congé de formation économique, sociale et syndicale prévu par le Code du travail (art. L. 2145-6), applicable depuis le 24 septembre 2017

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