Réaction de FO Métaux suite au plan pour les fonderies annoncé le 26 avril 2021.

Réaction de FO Métaux à la suite du CSF Automobile du 26 avril 2021 et de la présentation du projet d'avenant au contrat de filière.

• Entreprise : AIRBUS GROUP

Après l'annonce du projet concernant la future organisation industrielle d'Airbus, FO Métaux rappelle que derrière les plans du groupe, il y a des salariés et des sites qui ont besoin de garanties quant à leur avenir.

La négociation des minima salariaux de la branche des experts en automobile pour 2021 vient de se terminer. Un accord a été trouvé quant à l’évolution de ces minima sur l’ensemble de la grille des classifications.

Communiqué de presse concernant la mise en redressement judiciaire de la fonderie Alvance Aluminium.

Au terme des deux séances de négociations, en lien avec ses équipes syndicales relevant de la convention collective de la sidérurgie (GESIM), FO Métaux signera l’avenant portant sur les évolutions de la grille salariale (barèmes annuels garantis), les montants de la prime vacances, et l’indemnité de restauration sur le lieu de travail, applicables pour l’année 2021.

Les négociations du GESIM ont abouti à un accord que signe FO Métaux.

Le statut d’indépendant d’un chauffeur Uber est « fictif », selon la Cour de cassation. La plus haute juridiction française a confirmé, mercredi 4 mars, la « requalification (…) en contrat de travail » du lien unissant l’entreprise Uber et un chauffeur, assurant que son statut d’indépendant n’est « que fictif », en raison du « lien de subordination » qui les unit. Cet arrêt confirme l’analyse de notre organisation et les positions qu’elles portent de longue date quant à ce type de « contrat ».

Après l’annonce de la fermeture du site CNHI de Tracy-le-Mont, FO Métaux déplore une situation qui n'était pas inéluctable et réclame des compensations dignes de ce nom pour les salariés concernés.

FO Métaux s'inquiète des risques encourus par les salariés de Liberty Steel Hayange et d'Ascoval après le dépôt de bilan de Greensill.

Suite à l'annonce d'une restructuration chez ELM Leblanc, FO Métaux s'inquiète des risques de PSE et de ses conséquences pour l'emploi et les sites.

Après le placement en redressement judiciaire de l'entreprise et la crainte d'un PSE, FO Métaux s'inquiète pour les salariés et demande le maintien de l'emploi et des compétences.

FO Métaux demande des solutions pour les 7 salariés toujours menacés de licenciement contraint malgré les promesses de la direction, consécutives aux négociations menées par notre organisation et aux accords signés.

Face aux craintes de fermeture du site Transfix de La Garde, FO Métaux appelle à préserver l'outil industriel et les emplois.

• Entreprise : NEXANS

FO Métaux dénonce la décision de Nexans de se séparer de la moitié de ses effectifs en France.

• Entreprise : PHOTONIS FRANCE SAS

FO Métaux réagit à l'annonce du rachat de Photonis par le fonds d'investissement HLD Europe.

Point sur les thèmes restant à négocier dans le cadre de l'EDC (Protection sociale, Rémunération, Dialogue sociale en entreprise)

FO Métaux obtient une politique salariale à 2% chez Airbus Helicopters malgré un contexte tendu et les incertitudes pesant sur le marché des hélicoptères.

CP sur l'accord sur les minima salariaux dans la branche du froid

• Entreprise : AIRBUS GROUP

CP sur la signature de trois accords collectifs chez Airbus Helicopters pour améliorer la compétitivité des sites français.

CP sur la pénurie de semi-conducteurs qui touche le secteur automobile, entraînant des arrêts de production, et que seule une véritable stratégie industrielle aurait permis d'éviter.