Fédération FO de la Métallurgie

L’efficacité réformiste

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SAVOIE: Accord relatif aux salaires 2022

  • Date de signature : 11 juillet 2022

Accord relatif aux réméunérations effectives garanties annuelles (REGA) et aux rémunérations minimales hièrarchiques (RMH) à partir de 2022.

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Somme (région du Vimeu): accord sur les salaires minima 2022

  • Date de signature : 29 juin 2022

Accord relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG)

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CORREZE: Accord sur les salaires 2022

  • Date de signature : 19 juillet 2022

Avenant n° 78 relatif au barème de rémunérations annuelles garanties et de rémunérations minimales hièrarchiques ainsi que la valeur du point et la prime de vacances

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Charente-Maritime: Accord sur les salaires

  • Date de signature : 29 juin 2022

Accord sur les taux garantis annuels 2022 et la valeur du point 2023

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SARTHE: Accord sur les salaires

  • Date de signature : 17 juin 2022

Avenant du 17 juin 2022 relatif au garanties annuelles de rémunération effective et la valeur du point au 1er janvier 2023

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Rhône: Accord sur les salaires minimas 2022

  • Date de signature : 11 mai 2022

Accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques (RMH), les rémunérations annuelles garanties (RAG) et la prime de panier de nuit

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Seine-et-Marne: Accord sur les salaires minima 2022

  • Date de signature : 19 avril 2022

Accord du 19 avril 2022 relatif au barème des taux effectifs garantis annuels, la valeur du point et l'indemnité de panier.

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Région Parisienne: Accord sur les salaires minima 2022

  • Date de signature : 19 avril 2022

Accord du 19 avril 2022 relatif au barème des Taux Garantis Annuels (TGA), à l'indemnité de restauration et la valeur du point

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Oise: Accord sur les salaires minima 2022

  • Date de signature : 23 mai 2022

Accord du 23 mai 2022 relatif aux garanties annuelles de rémunération.

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Alpes Maritimes: Accord sur les salaires minima et la valeur du point-2022

  • Date de signature : 7 avril 2022

Accord du 7 avril 2022 relatif aux rémunérations minimales hièrarchiques (RMH), au barème des taux garantis annuels (TGA) et la valeur du point.

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Dordogne: Accord sur les rémunérations minimales hiérarchiques et les rémunérations effectives garanties

  • Date de signature : 17 février 2022

Accords sur les RMH et REG pour l'année 2022.

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Nord (Maubeuge-Sambre-Avesnois): Accord relatif à la prime de vacances

  • Date de signature : 14 mars 2022
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Nord (Maubeuge, Sambre, Avesnois): accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques, aux rémunérations effectives annuelles garanties et à la prime de panier

  • Date de signature : 14 mars 2022

Accord relatif aux salaires, à la valeur du point et la prime panier

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VAR: Accord sur les salaires minima

  • Date de signature : 21 mars 2022

Accord sur les taux effectifs garantis annuels, les rémunérations minimales hiérarchiques, la valeur du point et primes d'ancienneté

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Bouches-du-Rhône et Alpes de Haute-Provence: accord sur les salaires minima, la valeur du point et la prime d'ancienneté

  • Date de signature : 21 mars 2022
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Ile-et-Vilaine-Morbihan (35-56): accord sur les salaires minima 2022 (RAG)

  • Date de signature : 18 février 2022

Accord du 18 février 2002 relatif au barème des rémunération annuelles garanties

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Ile-et-Vilaine-Morbihan (35-56): accord sur les salaires minima 2022

  • Date de signature : 18 février 2022

Accord du 18 février 2022 relatif aux rémunérations minimales hièrarchiques et la valeur du point

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Cher: accord sur la garantie de rémunération effective 2022

  • Date de signature : 24 février 2022

Accord sur la garantie de rémunération effective et la valeur du point.

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Valenciennes-Cambrésis: accord du 14 mars 2022 relatif à la valeur du point et à l'indemnité panier de nuit

  • Date de signature : 14 mars 2022
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Valenciennes-Cambrésis: accord sur les minima 2022

  • Date de signature : 14 mars 2022

Accord du 14 mars 2022 relatif au barème des rémunérations annuelles hièrarchiques garanties

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