• Date de signature : 4 juillet 2024

Le présent accord est structuré autour de 4 axes: communication et sensibilisation, intégration, accès à l'emploi, maintien et évolution dans l'emploi.

• Date de signature : 17 juin 2024

Le présent accord a pour objectif d'associer le personnel à sa performance et à son redressement par la mise en place d'un intéressement.

• Date de signature : 14 juin 2024

Le présent accord met en place un dispositif d'interessement à la demande des représentants du personnels et des délégués syndicaux.

• Date de signature : 17 janvier 2024
• Entreprise : SCHNEIDER

Préalablement aux négociations obligatoires annuelles obligatoires 2024, une négociation salariale annuelle a été ouverte au niveau du Groupe afin de :

• Discuter d’une enveloppe salariale dédiée à la progression des rémunérations.
• De rappeler la valeur du point pour le calcul de la prime d’ancienneté qui a été déterminée pour l’année 2024 par l’accord du Groupe du 19 juillet 2023.

• Date de signature : 24 janvier 2024

Dans le présent accord, WIBAIE propose des niveaux d’augmentation générale supérieurs à l’inflation pour les salariés les plus modestes et consent à ce que la date d’application de l’accord soit avancée d’un trimestre.

• Date de signature : 10 janvier 2024

Après trois réunions il a été négocié le présent accord.

Le présent accord détermine le mécanisme de calcul de la prime d’intéressement et plus particulièrement les critères retenus.

• Date de signature : 6 février 2024

Plusieurs réunions de négociation entre la Direction et les organisations syndicales représentatives ont abouti à la conclusion du présent accord.

• Date de signature : 26 février 2024

Cet accord comprend des mesures relatives aux salaires, primes et à l’organisation du travail.

• Date de signature : 24 janvier 2024

Afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés, cet accord prévoit des niveaux d’augmentation générale supérieurs à l’inflation pour les salariés les plus modestes. La date de l’augmentation générale a été également avancée d’un trimestre.

• Date de signature : 10 janvier 2024

Le présent accord a pour objet de définir les règles d’aménagement et d’organisation du temps de travail ainsi que les règles en matière d’absences et de congés.

• Date de signature : 20 décembre 2023

Le présent accord reprend l’ensemble des avantages existants dans l’entreprise et issus des NAO, des décisions unilatérales de l’employeur et des usages (résumés sous forme de fiches). Cet accord concerne les établissements de Charente, Allonnes, Réseau.

• Date de signature : 10 janvier 2024

Suite à la mise en application de la CCNM du 7 février 2022, l’entreprise a procédé à une actualisation et une harmonisation des statuts sociaux applicables au sein de la société. La prime d’ancienneté a également été rediscutée.

• Date de signature : 12 décembre 2023

Le présent accord a pour objet de fixer les règles de négociation des accords de groupe.

• Date de signature : 12 décembre 2023
• Entreprise : MECACHROME

Les parties du présent accord reconnaissent l'existence d'un groupe et créent un comité de groupe dont le périmètre d'intervention correspond au périmètre du groupe.

• Date de signature : 12 janvier 2024
• Entreprise : MECACHROME

Le présent accord a pour objet d'adapter les dispositions des régimes obligatoires de prévoyance applicables au sein du groupe a savoir Mecachrome France et Mecachrome Altantique.

• Date de signature : 12 décembre 2023
• Entreprise : MECACHROME

Le présent avenant adapte les dispositions des régimes obligatoires en matière de frais de santé applicables au sein du périmètre "Groupe"

• Date de signature : 18 décembre 2023
• Entreprise : Renault

Le présent accord a pour objet de renforcer les engagements sur la thématique du handicap avec pour objectif d'homogénéiser les pratiques internes, en les étendant au niveau du Socle Social commun.

• Date de signature : 22 novembre 2023
• Entreprise : BLANC AERO INDUSTRIES

Dans l'attente de la mise en oeuvre effective de la CCN de la métallurgie du 7 février 2022 fixée au 1er janvier 2024, le présent accord s’inscrit dans une volonté de la Direction de mettre en conformité, de moderniser, de simplifier et de rendre plus lisible les dispositions existantes en lien avec l’aménagement et l’organisation du temps de travail, et ce afin de répondre aux besoins organisationnels des activités de la société et aux attentes des salariés en lien avec l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle.

• Date de signature : 22 novembre 2023
• Entreprise : BLANC AERO INDUSTRIES

Le présent accord porte sur les modalités de calcul et de versement de la prime d'équipe.