• Date de signature : 4 juillet 2023

FO Métaux avait demandé lors des dernières négociations qu’en cas d’augmentation du Smic, une réunion dite de revoyure soit prévue. C’est pour cette raison qu’une augmentation complémentaire de 1,9 % sur l’ensemble de la grille a été à nouveau acceptée par la délégation patronale, ce qui veut dire que tous les niveaux de salaires vont augmenter, et pas seulement le 1er niveau.

• Date de signature : 5 juillet 2023

FO Métaux a revendiqué une nouvelle augmentation des minima pour tenir compte de l’inflation et de la revalorisation du SMIC, la délégation patronale est revenue avec une proposition de 38 euros sur l’ensemble de la grille, ce qui met le premier niveau de salaire à 1 779,48 € au 1er août 2023.

• Date de signature : 11 juin 2023

Ouverture d’un droit temporaire au capital de fin de carrière au bénéfice de salariés prenant avant 60 ans une retraite anticipée pour carrière longue

• Date de signature : 11 mai 2023

L'ensemble de la grille est revalorisée de 1,5% avec un talon de 39 euros mensuel.

• Date de signature : 14 mars 2023

les partenaires sociaux ont souhaité mieux accompagner les salariées et leur conjoint (e) ou partenaire de PACS en leur permettant de bénéficier d'une absence rémunérée.

• Date de signature : 14 mars 2023

La négociation des minima salariaux de la branche des Experts en Automobile a permis de trouver un accord conduisant à une augmentation de 3 % de ces minima sur l’ensemble de la grille de classification (niveaux 1 à 10).

• Date de signature : 9 février 2023

A été conclu un accord qui majore l’ensemble de la grille de 1%. Avec ce nouvel accord est reconstitué un écart significatif entre les premiers échelons et le SMIC au 1er janvier 2023 (17 euros mensuels avec l’échelon 1, 34 euros mensuels avec l’échelon 2, 50 euros mensuels avec l’échelon 3) et revalorisé la grille 2023 de 4% pour le bas de la grille à 2,4% en haut de la grille.

• Date de signature : 18 janvier 2023

Accord sur les minima de la Branche de la récupération du 18 janvier 2023.

• Date de signature : 8 novembre 2022

Accord sur les salaires minimaux conventionnels de la branche de la BJOC "hors annexe Horlogerie"

• Date de signature : 7 octobre 2022

L'accord a pour objet de préciser les mesures de solidarité mises en oeuvre dans le cadre de l'avenant n°40 au bénéfice des salariés de la branche SDLM, conformément aux dispositions de l'avenant n°10 à l'avenant n°40 signé le 13 octobre 2021.

• Date de signature : 12 octobre 2022

L'accord a pour objet d'adapter l'accord du 2 juillet 2015 relatif aux remboursements complémentaires des frais de santé.

• Date de signature : 29 septembre 2022

Accord relatif au salaires applicable au 1er novembre 2022

• Date de signature : 13 octobre 2022

Accord relatif aux salaires minima et la valeur du point

• Date de signature : 8 juillet 2022

Les partenaires sociaux de la branche réunis au sein de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation ont souhaité prolonger de deux années supplémentaires l’application des taux d’appel de cotisation des régimes de santé et de prévoyance conformément aux dispositions de l’article 1er.

• Date de signature : 21 juin 2022

Lors de la précédente négociation, FO métaux avant obtenu 2,4% sur la grille applicable au 1er janvier 2022. Dans le contexte actuel, FO Métaux a revendiqué une augmentation de 5% sur l’ensemble de la grille. Après une suspension de séance, la délégation patronale est revenue avec une proposition de 4% applicable au 1er juillet 2022, ce qui met le premier niveau de la grille à 1680 €. FO a signé cet accord qui non seulement prend en compte la forte inflation mais améliore aussi le pouvoir d’achat des salariés.

• Date de signature : 21 septembre 2022

Après avoir obtenu 3,2 % d’augmentation sur l’ensemble de la grille en début d’année 2022, FO a demandé de renégocier et a revendiqué 4 %, en raison de l’inflation qui s’élève pour le moment à 5,9 % sur l’année. La délégation patronale est revenue avec une proposition de 2,88 % sur les quatre premiers niveaux de la grille et de 1,7 % sur tous les autres niveaux, ce qui fait passer le premier niveau de la grille à 1700 €, avec une application au 1er octobre 2022. FO est signataire de cet accord qui augmente les salaires des salariés de la branche du Froid.

• Date de signature : 28 juin 2022

Avenant n° 85 du 28 juillet 2022 fixant la grille des salaires.

• Date de signature : 28 avril 2022

Accord du 28 avril 2022 sur les salaires minima dans la branche des Services de l'automobile

• Date de signature : 9 décembre 2020

AVENANT RELATIF A LA MODIFICATION DE L’ARTICLE 80 DE LA CONVENTION COLLECTIVE DES INDUSTRIES ET COMMERCE DE LA RECUPERATION (brochure 3228) RELATIF A L’INDEMNITE DE DEPART EN RETRAITE

Les partenaires sociaux réunis en séance le 9 décembre 2020 ont souhaité réviser les montants de l’indemnité de départ en retraite estimant que l’ancienneté des salariés dans l’entreprise devait être valorisée lors du départ en retraite.

Par ailleurs, la réglementation sur le départ et la mise en retraite des salariés ayant évolué, les partenaires sociaux ont procédé à la révision et à la suppression des dispositions non conformes.

Le présent avenant modifie par conséquent comme suit l’article 80 de la convention collective : il s’applique aux entreprises relevant du champ professionnel et territorial de la convention collective des industries et commerce de la récupération.

• Date de signature : 14 octobre 2021

L'accord signé le 14 octobre 2021 prévoit une augmentation des salaires minima de 2,4 % sur l'ensemble de la grille, assortie d'un talon de 40 euros, qui porte l'augmentation entre 2,45 et 2,5 % sur les 5 premiers échelons de la grille. Les deux premiers échelons de la maîtrise (échelons 17 et 18) se voient revalorisés respectivement de 2,7 et 2,75 %.