- Date de signature : 22 février 2024
Le présent accord prévoit des contreparties aux incommodités d'emploi.
Le présent accord prévoit des contreparties aux incommodités d'emploi.
La valeur du point s'élève à 4,45€ à compter du 1er janvier 2024.
La valeur du point s'élève à 5,97€ à compter du 1er mai 2024.
La valeur du point s'élève à 5,82€ à compter du 1er juin 2024
La valeur du point s'élève à 6,07€ à compter du 1er mai 2024.
La valeur du point s'élève à 5€ à compter du 1er mai 2024
La valeur du point s'élève à 5,20€ à compter du 1er mai 2024.
La valeur du point s'élève à 5,07€ à compter du 1er juin 2024
La valeur du point s'élève à 5€ à compter du 1er juillet 2024.
La valeur du point s'élève à 5,35 € à compter du 1er mai 2024.
Les partenaires sociaux de la branche considèrent que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un facteur majeur de performance et d'attractivité des entreprises et un pilier fondamental de la responsabilité sociale des entreprises.
L’UIMM et les organisations syndicales représentatives ont adopté le présent règlement intérieur de la commission paritaire et permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), conformément à l’article 20-5 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Il prévoit les missions et le fonctionnement de la commission.
Accord du 17 juillet 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans les secteurs de la métallurgie des départements d'Ille et Vilaine et du Morbihan.