Fédération FO de la Métallurgie

L’efficacité réformiste

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VIMEU: Valeur du point 2024

  • Date de signature : 16 septembre 2024

La valeur du point s'élève à 6,10 € à compter du 1er novembre 2024

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Maine et Loire: Accord portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er septembre 2024

  • Date de signature : 8 juillet 2024

La valeur du point servant pour le calcul de la prime d'ancienneté s'élève à 5,70€ à compter du 1er septembre 2024.

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Accord du 07/10 concernant les droits des salariés

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VAR: Accord portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté

  • Date de signature : 15 avril 2024

La valeur du point s'élève à 5€ à compter du 1er avril 2024.

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GARD - LA LOZERE: Accord portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté

  • Date de signature : 24 mai 2024

La valeur du point s'élève à 5,37 € à compter du 1er juin 2024.

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BOUCHES DU RHONE- ALPES DE HAUTE-PROVENCE:

  • Date de signature : 15 avril 2024

La valeur du point s'élève à 5,36€ à compter du 1er avril 2024.

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VAUCLUSE: Accord portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté

  • Date de signature : 15 avril 2024

La valeur du point s'élève à 5€ à compter du 1er avril 2024.

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ALPES-MARITIMES: Accord portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté

  • Date de signature : 11 juillet 2024

La valeur du point s'élève à 5€ à compter du 1er juillet 2024.

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VAR: accord du 22 février 2024 portant sur la prévention des incommodités d'emploi

  • Date de signature : 22 février 2024

Le présent accord prévoit des contreparties aux incommodités d'emploi.

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RHONE: Accord du 16 novembre 2023 relatif à la valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté

  • Date de signature : 16 novembre 2023

La valeur du point s'élève à 4,45€ à compter du 1er janvier 2024.

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REGION HAVRAISE : Accord du 26 avril 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024

  • Date de signature : 26 avril 2024

La valeur du point s'élève à 5,97€ à compter du 1er mai 2024.

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BAS-RHIN: Accord du 21 juin 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté dans le Bas-Rhin

  • Date de signature : 21 juin 2024

La valeur du point s'élève à 5,82€ à compter du 1er juin 2024

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HAUT-RHIN: Accord du 21 juin 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juin 2024

  • Date de signature : 21 juin 2024

La valeur du point s'élève à 5,07€ à compter du 1er juin 2024

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AUVERGNE: Accord du 12 avril 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024

  • Date de signature : 12 avril 2024

La valeur du point s'élève à 5,35 € à compter du 1er mai 2024.

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CHER: Accord du 25 avril 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024

  • Date de signature : 25 avril 2024

La valeur du point s'élève à 6,07€ à compter du 1er mai 2024.

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ILLE-ET-VILAINE MORBIHAN: Accord du 12 avril 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024

  • Date de signature : 12 avril 2024

La valeur du point s'élève à 5€ à compter du 1er mai 2024

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MIDI-PYRENEES: Accord du 4 avril 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er mai 2024

  • Date de signature : 4 avril 2024

La valeur du point s'élève à 5,20€ à compter du 1er mai 2024.

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BELFORT-MONTBELIARD: Accord du 3 juin 2024 portant détermination de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024

  • Date de signature : 3 juin 2024

La valeur du point s'élève à 5€ à compter du 1er juillet 2024.

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Indemnisation complémentaire en cas d'arrêt de maladie chevauchant sur deux années civiles

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Accord sur l'égalité pro et sur la suppression des écarts de salaire dans la métallurgie

  • Date de signature : 24 avril 2024

Les partenaires sociaux de la branche considèrent que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un facteur majeur de performance et d'attractivité des entreprises et un pilier fondamental de la responsabilité sociale des entreprises.