Fédération FO de la Métallurgie
L’efficacité réformiste
La valeur du point s'élève à 5,35 € à compter du 1er mai 2024.
La valeur du point s'élève à 6,07€ à compter du 1er mai 2024.
Les partenaires sociaux de la branche considèrent que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un facteur majeur de performance et d'attractivité des entreprises et un pilier fondamental de la responsabilité sociale des entreprises.
L’UIMM et les organisations syndicales représentatives ont adopté le présent règlement intérieur de la commission paritaire et permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), conformément à l’article 20-5 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Il prévoit les missions et le fonctionnement de la commission.
Accord du 17 juillet 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans les secteurs de la métallurgie des départements d'Ille et Vilaine et du Morbihan.
Face au drame du conflit en Ukraine et à ses conséquences, de nombreuses entreprises industrielles sont confrontées à une baisse durable de leur activité, en raison notamment des difficultés d’approvisionnement en matières premières et en énergie, ainsi que des problématiques liées à la logistique mondiale. Dans ce contexte incertain, un avenant en date du 15 avril 2022 prolonge le dispositif d'APLD prévu dans le cadre de l’accord du 30 juillet 2020, pour 12 mois supplémentaires.
Le présent accord, signé par FO-Métaux, reconduit l’accord national du 29 juin 2018 relatif au contrat de chantier ou d’opération dans la métallurgie qui avant été conclu à titre expérimental, et ce pour une durée déterminée de trois ans. Cet accord arrivait donc à échéance. Un bilan de l’utilisation de ces contrats a été effectué en séance, et ce que FO Métaux a pu constater, c’est que les entreprises utilisent très peu ces contrats et certaines ne donnent pas les éléments essentiels afin d’avoir une photo réelle de l’utilisation de ces contrats. Le point positif, et c’était l’une des revendications de FO Métaux, est que cet accord a permis d’aboutir à des embauches définitives en CDI.
Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, accompagnée de Carine Seiler, haut commissaire aux compétences, a signé un pacte avec la branche professionnelle de la métallurgie représentée par l'UIMM, FO-Métaux, la CFE-CGC et la CFDT métallurgie, pour la mise en place du plan de réduction des tensions de recrutement dans le secteur