Fédération FO de la Métallurgie

L’efficacité réformiste

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AVENANT DU 28 SEPTEMBRE 2023 A L'ACCORD NATIONAL DU 8 NOVEMBRE 2019 RELATIF A L'EMPLOI, A L'APPRENTISSAGE ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA METALLURGIE

  • Date de signature : 28 septembre 2023
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AVENANT DU 22 SEPTEMBRE 2023 A L'ACCORD NATIONAL DU 16 JANVIER 1979 SUR LE CHAMP D'APPLICATION DES ACCORDS NATIONAUX DE LA METALLURGIE

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AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2023 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA METALLURGIE EN DATE DU 7 FEVRIER 2022

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Règlement intérieur de la commission paritaire et permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI)

  • Date de signature : 11 juillet 2023

L’UIMM et les organisations syndicales représentatives ont adopté le présent règlement intérieur de la commission paritaire et permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), conformément à l’article 20-5 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Il prévoit les missions et le fonctionnement de la commission.

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Accord Emploi et formation professionnelle en Ille et Vilaine et Morbihan

Accord du 17 juillet 2023 relatif à des mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans les secteurs de la métallurgie des départements d'Ille et Vilaine et du Morbihan.

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Convention collective nationale de la Métallurgie Version Consolidée du 11 juillet 2023

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AVENANT DU 1er JUILLET 2022 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA METALLURGIE EN DATE DU 7 FEVRIER 2022

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AVENANT DU 1er JUILLET 2022 RELATIF REGIME DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

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OISE: Accord salaires minima

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SARTHE : Accord salaire minima

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RHONE : Accord salaires minima

  • Date de signature : 14 juin 2022
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ARME ou APLD dans la métallurgie: Avenant du 15 avril 2022

  • Date de signature : 15 avril 2022

Face au drame du conflit en Ukraine et à ses conséquences, de nombreuses entreprises industrielles sont confrontées à une baisse durable de leur activité, en raison notamment des difficultés d’approvisionnement en matières premières et en énergie, ainsi que des problématiques liées à la logistique mondiale. Dans ce contexte incertain, un avenant en date du 15 avril 2022 prolonge le dispositif d'APLD prévu dans le cadre de l’accord du 30 juillet 2020, pour 12 mois supplémentaires.

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Accord national du 11 janvier 2022 relatif au contrat de chantier et d'opération dans la métallurgie

  • Date de signature : 11 janvier 2022

Le présent accord, signé par FO-Métaux, reconduit l’accord national du 29 juin 2018 relatif au contrat de chantier ou d’opération dans la métallurgie qui avant été conclu à titre expérimental, et ce pour une durée déterminée de trois ans. Cet accord arrivait donc à échéance. Un bilan de l’utilisation de ces contrats a été effectué en séance, et ce que FO Métaux a pu constater, c’est que les entreprises utilisent très peu ces contrats et certaines ne donnent pas les éléments essentiels afin d’avoir une photo réelle de l’utilisation de ces contrats. Le point positif, et c’était l’une des revendications de FO Métaux, est que cet accord a permis d’aboutir à des embauches définitives en CDI.

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Pacte Etat/branche professionnelle de la métallurgie pour la réduction des tensions de recrutement en 2022

  • Date de signature : 11 mars 2022

Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, accompagnée de Carine Seiler, haut commissaire aux compétences, a signé un pacte avec la branche professionnelle de la métallurgie représentée par l'UIMM, FO-Métaux, la CFE-CGC et la CFDT métallurgie, pour la mise en place du plan de réduction des tensions de recrutement dans le secteur

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Convention Collective annotée et commentée par la Fédération et le service juridique

  • Date de signature : 7 février 2022
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Convention Collective de la Métallurgie

  • Date de signature : 7 février 2022
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Convention collective de la métallurgie (annotée par la Fédération)

  • Date de signature : 7 février 2022
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METALLURGIE : Accord sur les salaires minimas des ingénieurs et cadres

  • Date de signature : 10 décembre 2020

Les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie se sont réunis le I cr décembre 2020 pour partager une analyse de la situation économique et sociale, en vue de leur permettre de négocier, pour 2021, la réévaluation du barème des appointements minimaux des ingénieurs et cadres prévus par l'article 23 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie.

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METALLURGIE : MINIMAS DES INGÉNIEURS ET CADRES 2021

  • Date de signature : 22 janvier 2021

ACCORD NATIONAL DU 22 JANVIER 2021 SUR LE BARÈME DES APPOINTEMENTS MINIMAUX GARANTIS DES INGÉNIEURS ET CADRES À PARTIR DE L'ANNÉE 2021

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ARME : LE NOUVEAU DISPOSITIF D'ACTIVITÉ RÉDUITE POUR LE MAINTIEN DE L'EMPLOI

  • Date de signature : 30 juillet 2020

Accord du 30 juillet 2O2O relatif à l'activité réduite pour le maintien en emploi dans la métallurgie Dans un contexte particulièrement grave de crise sanitaire consécutive à la pandémie de la Covid-L9, les partenaires sociaux, au niveau de la branche et des entreprises, ont su prendre leurs responsabilités, pour conclure des accords et signer des protocoles de reprise. Dans la période, le dialogue social de branche s'est intensifié pour aboutir le 18 mai 2O2O à la signature, par l'UlMM, la CFE-CGC Métallurgie, la FGMM-CFDT et FO Métaux du < Monifeste de propositions pour préserver l'emploi et construire l'industrie de demoin >.

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