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Description du secteur, chiffres marquants


Au travers de la politique contractuelle, la Fédération FO de la Métallurgie a toujours apporté de nouvelles garanties aux salariés.

 

C'est dans la continuité de ces actions que nous avons développé la formation professionnelle au travers de nombreux accords de branche améliorant à la fois la loi ainsi que les accords interprofessionnels.

Au fil des années, les salariés de la Métallurgie ont bénéficié de réelles avancées.

 

L'action de FO se prolonge par la présence de nombreux militants qui s'impliquent dans la gestion paritaire d'organismes de formation, tant au niveau national que régional, ainsi qu'au niveau de l'observation des métiers de la branche qui définit l'évolution des métiers dans notre secteur d'activité et de leur participation à de nombreux jurys d'examens.

 

Nous considérons qu'une véritable politique de développement de l'emploi doit passer avant tout par un système de formation professionnelle ambitieux, qui constitue un levier déterminant pour créeer le cadre le plus favorable au développement de l'industrie métallurgique, à ses emplois et compétences pour les salariés et leur déroulement de carrière.



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